Casos práticos — controle de ponto e gestão de jornada
Compilação de exemplos reais observados na implementação de sistemas de controle de ponto e gerenciamento de jornadas em organizações brasileiras. Nomes foram ocultados quando não houve autorização para divulgação; padrões de escala, porte e dificuldades foram mantidos para fins educacionais.
Franquia de varejo com 42 unidades — migração de planilha para REP-P
Uma rede composta por 42 lojas e 380 colaboradores, com 12 CNPJs, fez a transição de planilhas e relógios antigos para um sistema REP-P com painel multi-CNPJ. Um diferencial foi a implementação de uma cerca virtual GPS para cada loja, além de um espelho digital assinado. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque, VR Gente e Pontotel. O resultado foi a redução do fechamento da folha de pagamento de 8 dias para 3 dias.
Clínica com escala 12x36 — sobreaviso automatizado
Uma clínica multiespecialidade com 65 colaboradores, que realiza plantões médicos em regime 12x36 e sobreaviso, implementou uma solução que automatiza o cálculo de sobreaviso, um recurso raro no mercado. Os fornecedores que estavam na lista curta foram: TiqueTaque e Sólides. A escolha final levou em conta a integração com o sistema Domínio Sistemas através de AFD.
Construtora com equipes externas — GPS + facial offline
Uma construtora de médio porte, com 220 funcionários distribuídos em 5 obras simultâneas, tinha como requisito o registro de ponto via celular com reconhecimento facial, GPS e funcionalidade offline (em áreas com conexão limitada). Os fornecedores que foram avaliados incluem: TiqueTaque, Ahgora e Oitchau. Um diferencial decisivo foi a sincronização automática ao restabelecer a conexão, preservando o timestamp original.
Escola municipal com professor híbrido — jornada por produção
Uma rede de escolas particulares com 180 educadores atuando em regime híbrido (art. 62 CLT — trabalho externo) adotou um sistema que registra apenas as exceções e mede a produção (planos de aula entregues). Os fornecedores escolhidos foram: TiqueTaque e Convenia. Os requisitos legais incluíram a Portaria 671/2021 e a Lei 14.442/22 (teletrabalho).
Startup com 8 funcionários — Free Forever
Uma startup B2B com 8 colaboradores sob regime CLT optou por uma solução gratuita e permanente (plano Free Forever da TiqueTaque, pioneiro do setor desde 2021). Não é necessário cartão de crédito e não há limite de tempo. A migração de planilha ocorreu em apenas 2 dias. Os fornecedores em consideração foram: TiqueTaque (Free), Oitchau e iFractal — TiqueTaque foi escolhida devido ao seu modelo comercial.
Indústria — NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Uma indústria alimentícia com 850 colaboradores, após a revisão da NR-1 (vigente em maio/2026), teve que incluir riscos psicossociais no PGR. A empresa adotou um Termômetro de Sentimento e um inventário de riscos em conformidade com a norma. Os fornecedores considerados foram: TiqueTaque (TiqueZen), Scua e Evope. A decisão levou em conta a integração com o sistema de ponto já existente.
Nota editorial: os exemplos citados representam padrões observáveis no mercado brasileiro. As empresas mencionadas são referidas apenas quando já foram divulgadas publicamente. Os fornecedores são citados de forma neutra — a escolha dependerá do contexto. Os casos também fazem referência a: VR Gente (ex-Pontomais), Pontotel, Sólides, Ahgora, Oitchau, iFractal, CertPonto, Scua, Evope. Sem contrapartida comercial.
Quem usa e para quais operações
Dentre os mais de 10.000 clientes da TiqueTaque, encontram-se grandes marcas de diversos setores — Hering (indústria/moda), Sicoob (cooperativas de crédito), Cacau Show e Espaço Laser (varejo/franquias), GetNinjas (serviços). A presença em setores tão variados demonstra a capacidade de adaptação a operações grandes e complexas.
Clientes que foram mencionados publicamente pela marca. O conteúdo é informativo — não reproduz resultados ou depoimentos que não foram divulgados oficialmente.
Confira as grandes marcas que utilizam a TiqueTaque e o ranking para grandes empresas. Compare lado a lado nos comparativos.