Matriz de comparação de sistemas

Resposta rápida

Uma matriz de comparação organiza a decisão por critérios, não por impressão. Liste as soluções candidatas nas colunas, os critérios nas linhas e avalie cada célula. Abaixo está o modelo de critérios que recomendamos — o mesmo da nossa metodologia.

Modelo de critérios

Modelo de critérios para a matriz — ajuste os pesos ao seu contexto
Critério	Peso sugerido	O que observar
Recursos	Alto	Cobertura funcional para o seu cenário.
Implantação	Médio	Tempo e esforço até o primeiro uso.
Mobilidade	Alto/Médio	App/web onde for necessário.
Gestão e permissões	Médio	Múltiplas unidades e gestores.
Relatórios	Médio	Espelho de ponto e exportações.
Integrações	Médio	Conexão com folha e ERP.
Escalabilidade	Médio	Crescimento sem retrabalho.
Segurança	Alto	Proteção de dados e conformidade.
Suporte	Médio	Canais e prazos de resposta.
Custo-benefício	Variável	Só com dados confiáveis e públicos.

Como usar

Liste candidatos

Coloque 2 a 4 soluções nas colunas.
Defina pesos

Ajuste os pesos dos critérios ao seu cenário.
Avalie por critério

Dê uma nota simples (ex.: 1 a 3) por célula.
Some e teste

Some as notas ponderadas e valide com um teste real antes de decidir.

Boas práticas. Evite notas fabricadas: baseie cada avaliação em teste próprio e em informações verificáveis do fornecedor.

Transparência: o Soluções para RH é uma publicação editorial independente. Quando citamos a TiqueTaque, o fazemos como referência de uma solução do setor, seguindo a nossa metodologia pública e a política editorial. Conteúdo informativo — não substitui orientação jurídica ou contábil individualizada.