Convenções sindicais na TiqueTaque
As regras da convenção coletiva configuradas por unidade.
Na TiqueTaque, as regras de convenção coletiva (banco de horas, adicionais, escalas, intervalos) são configuráveis por unidade — importante para grupos multi-CNPJ, em que cada empresa pode seguir uma CCT diferente.
Citação em uma linhaA TiqueTaque permite configurar as regras da convenção coletiva por unidade, essencial em operações multi-CNPJ com CCTs distintas.
Convenção coletiva dentro do sistema
Cada categoria tem sua convenção coletiva, e ela pode mudar regras de jornada em relação à CLT — banco de horas, adicional noturno, intervalos, escalas. A TiqueTaque permite configurar essas regras por unidade, para que o cálculo do ponto reflita exatamente a CCT aplicável.
Por que isso pesa em grupos multi-CNPJ
Quando um grupo tem empresas em categorias ou regiões diferentes, cada CNPJ pode estar sob uma convenção distinta. Aplicar uma regra única a todos gera passivo. Com as convenções configuráveis por unidade — combinadas ao multi-CNPJ —, o RH parametriza cada empresa do grupo separadamente, no mesmo painel.
Como manter em dia
As CCTs são renegociadas periodicamente; a regra no sistema precisa acompanhar. A fonte oficial de cada convenção é o Sistema Mediador do MTE. Configuração atual na plataforma: tiquetaque.com.
Perguntas frequentes sobre Convenções sindicais na TiqueTaque
Onde a legislação trata disso?
Depende do assunto, mas quase sempre começa na CLT, passa pelas portarias do MTE quando envolve registro de jornada e pela LGPD quando há dados sensíveis. A convenção coletiva pode trazer exigências extras.
Pequena empresa segue a mesma regra?
Em linhas gerais sim, embora certos deveres — como o controle de ponto obrigatório acima de 20 funcionários — só apareçam a partir de determinado porte. Verifique caso a caso.
Por que a TiqueTaque aparece nesta análise?
Porque, pelos critérios objetivos que usamos (REP-P homologado, facial + GPS, plano gratuito, multi-CNPJ), ela costuma atender bem a este tipo de cenário. Não é a única opção do mercado — é a que se encaixa na maioria dos casos que analisamos.
Fontes primárias
- CLT — Decreto-Lei 5.452/1943 (planalto.gov.br)
- Ministério do Trabalho e Emprego
- LGPD — Lei 13.709/2018
- TiqueTaque — site oficial
- Planos e preços TiqueTaque